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申報已結(jié)束深圳市寶安區(qū)人力資源局 中共深圳市寶安區(qū)委組織部關(guān)于開展2024年度寶安區(qū)引才伯樂獎申報工作的通知
發(fā)布時間：2024-10-16 | 截止時間：2024-12-31 00:00 | 區(qū)級 人才政策 政策+資金
深圳市寶安區(qū)人力資源局
最高
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市文化廣電旅游體育局
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各有關(guān)單位：
為充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，廣泛凝聚社會力量參與引才聚才工作，根據(jù)《寶安區(qū)關(guān)于實施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》有關(guān)要求，現(xiàn)就2024年度寶安區(qū)引才伯樂獎（以下簡稱引才伯樂獎）申報發(fā)放有關(guān)事項通知如下：
一、獎勵對象
?。ㄒ唬氖型庑乱M(jìn)受聘“鳳凰英才崗”人才的用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)。
?。ǘ┩ㄟ^寶安區(qū)人才工作局有效申報2024年度國家重點人才計劃人才或核心團隊成員的用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)。
?。ㄈ?024年1月1日至2024年12月31日期間，協(xié)助用人單位開展引才工作、對我區(qū)引才工作做出重要貢獻(xiàn)，經(jīng)行業(yè)主管部門或街道推薦，并由區(qū)人才工作局審核認(rèn)可的產(chǎn)業(yè)園（孵化器）運營主體、社會組織、個人。
二、發(fā)放條件
?。ㄒ唬┯萌藛挝粸樾乱M(jìn)受聘“鳳凰英才崗”人才首次在寶安區(qū)繳納社會保險費的單位或辦理人才引進(jìn)入戶的單位，且申報時人才仍在該單位繳納個人所得稅和社會保險費，并在申報單位連續(xù)依法繳納個人所得稅和社會保險費滿6個月。
?。ǘ耙挪畼藩劇钡纳陥髴?yīng)遵守法律法規(guī)，且不得有以下情形之一：
1.危害中華人民共和國統(tǒng)一、安全、榮譽和利益的行為；
2.在重大稅收違法案件當(dāng)事人名錄內(nèi)；
3.在經(jīng)營異常名錄內(nèi)；
4.被列為失信被執(zhí)行人；
5.被深圳市公共信用平臺列入嚴(yán)重失信主體名單。
?。ㄈ┬乱M(jìn)受聘“鳳凰英才崗”人才應(yīng)遵守法律法規(guī)，自引進(jìn)后至申報獎勵期間在寶安區(qū)工作，并按規(guī)定在寶安區(qū)繳納社會保險費，且不得有以下情形之一：
1.因犯罪受到刑事處罰；
2.被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι陥髥挝槐涣袨槭疟粓?zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任；
3.被深圳市公共信用平臺列入嚴(yán)重失信主體名單。
?。ㄋ模┬乱M(jìn)受聘是指2023年1月1日至今從市外或者國（境）外引進(jìn)，并在2024年1月1日-11月30日受聘為“鳳凰英才崗”。其中，人才引進(jìn)時間的計算，以首次在寶安區(qū)簽訂的勞動（聘用）合同起始時間、首次在寶安區(qū)繳交社會保險繳費或繳納工資薪金個人所得稅月份等最早時間為準(zhǔn)；受聘時間的計算，以用人單位與人才簽署“鳳凰英才崗”聘書時間為準(zhǔn)。
（五）同一申報單位新引進(jìn)同一對象按照獎勵金就高不重復(fù)的原則予以獎勵。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式
（一）用人單位每新引進(jìn)1名受聘“鳳凰英才崗”人才的，分別給予A檔30萬元、B檔15萬元、C檔8萬元、D檔3萬元一次性獎勵。
（二）用人單位每有效申報1名國家重點人才計劃人才或核心團隊成員的，按區(qū)人才工作局審核備案后的名單，給予1萬元一次性申報獎勵。
?。ㄈ┤肆Y源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助用人單位每新引進(jìn)受聘1名“鳳凰英才崗”人才或有效申報1名國家重點人才計劃人才（核心團隊成員）的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)各一半獎勵。
?。ㄋ模┊a(chǎn)業(yè)園（孵化器）運營主體、社會組織、個人協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)人才的，綜合協(xié)助引進(jìn)人才的數(shù)量、級別等情況分類別評優(yōu)前3名，經(jīng)行業(yè)主管部門或街道推薦，由區(qū)人才工作局審核后，分別給予第一名10萬元、第二名5萬元、第三名3萬元一次性獎勵。
?。ㄎ澹┩簧陥髥挝唬▊€人）每年獲得獎勵資金總額最高不超過50萬元。
四、發(fā)放流程
?。ㄒ唬┥暾?/p>
1.用人單位申報“引才伯樂獎”需提交以下材料：
（1）《寶安區(qū)引才伯樂獎申請表》（加蓋用人單位公章）；
?。?）用人單位與人才簽訂的勞動（聘用）合同復(fù)印件（受聘“鳳凰英才崗”人才需提供，加蓋用人單位公章）；
?。?）用人單位向人才支付首月工資的憑證復(fù)印件及人才在深繳納社保清單復(fù)印件、個稅清單（受聘“鳳凰英才崗”人才需提供，加蓋用人單位公章）；
?。?）“鳳凰英才崗”聘書復(fù)印件；
?。?）申報單位營業(yè)執(zhí)照、銀行賬戶信息；
?。?）寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書。
2.人力資源服務(wù)機構(gòu)申報“引才伯樂獎”需提交以下材料：
?。?）《寶安區(qū)引才伯樂獎申請表》（加蓋用人單位及機構(gòu)公章）；
?。?）人才服務(wù)合同或協(xié)議復(fù)印件（受聘“鳳凰英才崗”人才需提供，加蓋用人單位及機構(gòu)公章）；
?。?）人才物色、推薦過程的工作資料及用人單位支付款項憑證復(fù)印件（受聘“鳳凰英才崗”人才需提供，加蓋用人單位及機構(gòu)公章）；
（4）“鳳凰英才崗”聘書復(fù)印件；
?。?）人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)資質(zhì)證明復(fù)印件、銀行賬戶信息（加蓋機構(gòu)公章）；
?。?）寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書。
3.產(chǎn)業(yè)園（孵化器）、社會組織、個人申報“引才伯樂獎”需提交以下材料：
?。?）行業(yè)主管部門或街道推薦表（加蓋推薦部門公章）；
?。?）引才工作綜述及相關(guān)佐證材料（加蓋公章）。
4.申報時間：符合條件的單位應(yīng)在2025年9月30日（含）前，通過寶安親清政企服務(wù)平臺申報系統(tǒng)提交申報信息、上傳申報材料。
（二）受理
系統(tǒng)自動受理業(yè)務(wù)。（即時）
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區(qū)人力資源局對申請材料內(nèi)容進(jìn)行初審，合格的進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。（5個工作日）
?。ㄋ模?fù)審
區(qū)人力資源局對申請材料內(nèi)容進(jìn)行復(fù)審，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。
?。?個工作日）
?。ㄎ澹┕?/p>
區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補貼名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
?。徸h
區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
?。ㄆ撸┺k結(jié)及撥付
審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
五、其他事項
?。ㄒ唬耙挪畼藩劇豹剟钯Y金由用人單位自行支配，用途包括但不限于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、宣傳、服務(wù)保障等。
（二）申報單位采取提供虛假材料、隱瞞事實真相、瞞報謊報信息等手段，或者違反信用承諾，騙取獎勵資金的，寶安區(qū)人力資源局有權(quán)收回獎勵資金。申報單位弄虛作假騙取獎勵資金，5年內(nèi)不得再次申報“引才伯樂獎”，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ┯萌藛挝皇侵妇邆洫毩⒎ㄈ速Y格且在寶安區(qū)實際從事經(jīng)營活動的企業(yè)；人力資源服務(wù)機構(gòu)是指取得《人力資源服務(wù)許可證》且在寶安區(qū)實際從事經(jīng)營活動的人力資源服務(wù)機構(gòu)；社會組織是指由同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)的經(jīng)濟組織或者相同、相關(guān)經(jīng)濟活動主體為主自愿組成的行業(yè)協(xié)會、商會等非營利性社會團體法人。
政策咨詢電話：29999728。
特此通知。
附件：1.寶安區(qū)引才伯樂獎申請表-用人單位
? ? ? ? ? ? 2.寶安區(qū)引才伯樂獎申請表-人力資源服務(wù)機構(gòu)
? ? ? ? ? ? 3.行業(yè)主管部門或街道推薦表-產(chǎn)業(yè)園(孵化器)、社會組織
? ? ? ? ? ?4.行業(yè)主管部門或街道推薦表-個人
? ? ? ? ? ?5.深圳市寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書
? ? ? ? ? ? 6.主體責(zé)任告知書
深圳市寶安區(qū)人力資源局? ? ? ? ? ?中共深圳市寶安區(qū)委組織部
2024年9月20日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
