企業(yè)創(chuàng)新資源管理
在知識經濟時代,在全球經濟一體化趨勢下,高科技企業(yè)想要在市場競爭中獲得更大的競爭優(yōu)勢,就應該在人才培養(yǎng)和管理上下功夫,在企業(yè)內部就是要加強入力資源管理,將人力資源管理作為企業(yè)經營管理重要的一環(huán)。在外部需要引入高端人才提升公司綜合競爭實力,從而全方位地提升企業(yè)的經濟效益。
在企業(yè)創(chuàng)新資源管理方面,百策主要從4個方面為企業(yè)提供創(chuàng)新資源管理:
(一)人才:百策基于與各大高校的產學研合作以及在業(yè)內與行業(yè)技術人才的合作溝通,可為有人才需求的高新技術企業(yè)引進人才及團隊。
(二)技術:基于公司的技術轉移中心服務,線下提供技術需求對接服務,滿足企業(yè)的技術成果引進需求。
(三)資金:百策與高新投集團、中小擔集團、東方富海、飛馬創(chuàng)富等投資機構有著良好的合作往來,針對此類投資機構專注于高科技成果轉化領域,具有“只投硬科技”的特點,我司精心考察后推薦運營良好的高科技企業(yè)給投資機構,將投資風險降到最低,真正實現(xiàn)了成果轉化。
(四)信息與資訊:依托百策網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)平臺,通過政策全鏈服務、同行企業(yè)享受政策查詢服務等方式助力企業(yè)政策項目規(guī)劃與創(chuàng)新能力培育;通過整合各類創(chuàng)新要素資源,運用大數(shù)據(jù)技術連接企業(yè)需求與供給,為產業(yè)發(fā)展賦能。
(五)招商引資與產業(yè)用房: 結合我市產業(yè)發(fā)展導向及各區(qū)產業(yè)布局,重點向有需求的高新技術企業(yè)提供各區(qū)的招商引資政策資訊。同時,根據(jù)企業(yè)的用房需求,匹配各區(qū)相關創(chuàng)新型產業(yè)用房資源,滿足創(chuàng)新型企業(yè)和機構的空間需求,有效降低成長型企業(yè)營商成本。